20 знакова да бисте могли бити отпуштени

ЛистенрегелнГласајте за ствари за које мислите да су највећи, сигнални знаци да ћете бити отпуштени.

Отпуштање никада није забавно, чак ни са посла који вам се не свиђа. За већину нас се чини да је настао ниоткуда, и то се обично дешава без знакова упозорења, у најгорем тренутку (здраво, рачуни и кирија). Можда ћете бити запањени одбијањем и поставити себи иста питања: у чему сам погрешио? Зашто нисам видео да ћу добити отказ? Да ли је то било зато што сам предао рецепционара на божићној забави? Ова листа садржи све знакове упозорења за оне тренутке сумње који потврђују или оповргавају вашу мисао: „Да ли ћу добити отказ?“

Док незапосленост има своје погодности (здраво, спавање и Нетфлик), седење у пиџами, читање Цраигслист-а и испијање пива у 15:00 дефинитивно има и својих лоших страна. Иако сви волимо идеју да не морамо да идемо на посао, у неком тренутку сви морамо да обучемо панталоне за одрасле и потражимо нешто друго да урадимо. И сви знамо шта кажу („они“ су наши родитељи): „Тражење посла је посао“. Да не хвала

• Смањена одговорност

  Да ли је ваш свакодневни посао изненада заронио? Уместо да радите милион ствари одједном, одједном сте добили посао да набавите кафу за канцеларију? Ако је тако, могли бисте кренути у пуцњаву.

• Неко други је ангажован на врло сличној позицији

  Да ли вам се одједном чини да су половину ваших колега заменили жедни, постдипломски студенти? Можете бити следећи, јер је нова крв добра, у потрази за крвљу.

• Оглас за посао можете видети на мрежи

  Рецимо да сте незадовољни својим тренутним послом и одлучите да погледате стари Цраигслист да видите шта још има тамо. Ако је ваш шеф навео вашу позицију, искористите прилику да га победите на послу.

• деградација

  Ако изненада пређете са извршног директора на Јое Блов-а, подстичемо вас да одвојите мало времена (наравно, ван посла) да бисте ажурирали свој животопис и што пре стигли до Цраигслист-а.

• Ваше прекомерно одлагање или одсуство постаје проблем

  Веровали или не, послодавци се увек сећају ко је први, а ко последњи. Тај додатни напор може придобити или сломити члана особља, а врата су обично она непоуздана.

• Недостају им радне функције и / или социјалне функције

  Не будите једини запослени који никада није добио позивницу за божићну забаву. Ако вас се сви клоне (укључујући колеге и руководство), велика је шанса да ћете добити отказ.

• Лоше критике

  Попут рецензије филма, и преглед посла вас може катапултирати на врх благајне или вам падне као 0% на Роттен Томатоес.

• Искључење са састанака

  Да ли сте икада чули фразу: „Средња школа никад заправо није готова“? Ако се одједном осећате као Цади за Регину својих сарадника, шансе су да ћете бити избрисани.

• Правиш озбиљну грешку која погађа целу компанију

  Лекција „Сви ми грешимо“ у нас је убачена још од предшколског узраста. Као и живот, и рад има успоне и падове и своје успехе и неуспехе. Међутим, ако сте управо забрљали велику ствар која је нанела непоправљиву штету компанији, припремите се за веома дуг одмор.

• Често вас подсећају на ваше одговорности

  Колико често ваш шеф треба да вас подсети да је посао посао, а Фацебоок дуго путовање метроом до куће? Ако вас се непрестано подсећа да се усредсредите на своје одговорности, будите спремни да то пустите.

• Објасните опис свог посла

  Помиримо се с тим, ваш послодавац зна шта се од вас очекује, па тако и ви. Ако се од вас непрестано тражи да објашњавате највишем руководству шта тачно радите, ваша компанија ће можда желети да вас замени.

• Ваш приватни живот утиче на ваш радни живот

  Нико не жели да чује колико сте мамурни у уторак ујутро и нико не жели да чује ваше личне позиве бившем који траже да вас врате. Врхунац је непрофесионализма и врло лако може довести до отпуштања.

• Сенка вам се баца на пут

  Да ли вам се чини да чак и бариста који вам прода јутарњу кафу баца велико пострано око на вас? Боље устаните ускоро јер нико није импресиониран.

• Задатак ментора или подршке

  Не чини ли се да нико од ваших колега није пратио њихов рад, али одједном вам је додељена бебиситерка? Нико не воли да се њиме управља микро и то бисте требали схватити као знак да свој посао доведете у форму.

• На њих се позивају ситуације, а не имена

  Да ли сте приметили да вам се невероватни пројекти које сте изнели за сто никада не приписују по имену? Ако вам шеф не да кредит (или чак мора да вас пита за име након шест месеци), вероватно ћете добити ружичасти листић.

• Нисте у канцеларији

  Нико не жели да буде Милтон. Ако вас изостану оговарања и пића са шефом после сата, можда ћете добити конзерву.

• Ваш шеф почиње да мења своје понашање

  Да ли вам је шеф некада био љубазан и уљудан, а сада вам је хладније од смрзавања? Покушајте да уговорите састанак са њим или њом за повратак под пријатељским условима или се припремите за не баш пријатељски опроштај.

• Недавно сте кажњени

  Ако сте добили пријаву од вишег руководства, схватите то као прилику за студирање и потрудите се да учините боље. Прошле дисциплинске мере олакшаће вам послодавца да вас изненада отпусти, па боље почните да радите на том плену.

• Жалите се на свој став

  Да ли су се колеге, клијенти или више руководство жалили на ваш однос који није толико одушевљен? Лош став вас не чини посебним или цоол, а имајте на уму да на ваш посао чека далеко више позитивних људи.

• Сви ваши запослени ће добити повишицу, али ви ћете

  Верујемо да је сигурно рећи да нико не би био запослен да људима није плаћен њихов рад. Ако су сви ваши сарадници добили повишицу учинка, а ви нисте, искористите прилику да размотрите друге могућности за посао.